Career Plan
キャリアプラン
幅広い選択肢の中から、
自分らしいキャリアを歩むことができます。
マネージャー
事業部の全体管理。売上や人件費の把握をし、
健全な運営状況に導きます。
施設長・ケアマネージャー・サービス管理責任者
一つの施設の管理をお任せ。利用者のご家族とのやり取りや、
スタッフのシフト管理などトータル管理業務。
副施設長・サービス提供責任者
施設長の補佐。現場の管理はもちろん、運営目線での管理も経験！
リーダー・主任
チームのリーダーとして現場スタッフのまとめ役。新人スタッフ教育。さらなるキャリアアップを目指し勉強の日々。
一般スタッフ
介護・福祉の現場で技術を磨きながら資格取得！「人生 楽しく 自分らしく」を職場でもプライベートでも実践！
マネージャー
看護部門の全体管理。売上や人件費の把握をし、
健全な運営状況に導きます。
管理者
ナーシングホームでの施設の管理をお任せ。利用者のご家族とのやり取りや、
スタッフのシフト管理などトータル管理業務。
リーダー・主任
チームのリーダーとして現場スタッフのまとめ役。新人スタッフ教育。さらなるキャリアアップを目指し勉強の日々。
一般スタッフ
現場で技術を磨きながら訪問看護を経験！「人生 楽しく 自分らしく」を職場でもプライベートでも実践！
Career Design
キャリアデザイン
マザーズには、利用者さんのニーズや世の中の社会課題に応えるために
幅広い事業と仕事が存在します。
今ある業務のほかに、みなさんがチャレンジしたいキャリアも支援していきます。
Welfare
福利厚生
社員の声をもとに、自分らしくはたらける
福利厚生をかたちにしています。
福利厚生・生活支援
社会保険完備
退職金制度
再雇用制度
制服貸与
住宅補助・入居補助
※適用条件有り
引越し補助有
※適用条件有り
入居準備支援
慶弔見舞金
入学/結婚祝金など
キャリア・教育制度
教育・研修制度
各種資格取得補助制度
勤続表彰制度
Treatment Improvement
処遇改善の取り組み
福祉・介護職員に対する具体的な
処遇改善の内容をご紹介します。
処遇改善に関する具体的な取組内容（職場環境要件）
弊社は、特定処遇改善加算を取得しており、処遇改善を実施しております。
職場環境要件として、下記の通り取り組んでおります。
入職促進に向けた取組
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みを構築しています。
資質の向上やキャリアアップに
向けた支援
介護系資格取得の支援や、中堅職員に対するマネジメント研修等の受講支援等を行っています。
両立支援・多様な働き方の推進
有給休暇が取得しやすい環境を整備しています。
腰痛を含む心身の健康管理
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策を実施しています。事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制を整備しています。
生産性向上のための
業務改善の取組
5S活動（業務管理手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っています。
やりがい・働きがいの醸成
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供を実施しています。